“家文化”的责任感

“家文化”是基于对“家”与人性的思考,对员工的需求给予满足和引导,从而激发其热情与活力,而不仅仅走亲、友情路线,这无疑更能得到广大员工的认同。

“家文化”建设是员工实现价值的需要。每一个人都有着强烈的成为主人的愿望与使命感,让员工真正的“当家作主”,唤醒其潜藏在内心深处的奉献精神、责任感与使命感,助力员工实现个人价值。

价值观:以客户为导向,我们应该到前线去,去倾听并解决客户的问题,企业和员工存在的唯一目的就是服务好客户,给客户创造价值。

责任:我们只要成年人,要承担起应有的责任。

责任:我们只要成年人,要承担起应有的责任。

更好:保持成长,追求比上一次更好,比上一个月更好。

共赢:坚信客户的成功就是我们的成功,员工的成长就是公司的成长。

团队观:找最优秀的人也是最合适的人

聪明:智商和情商双商出众

皮实:强大的内心,抗挫折能力强

乐观:理性、客观、智慧,对未来充满希望

负责:认真踏实,心存责任

更好:三省吾身,追求更好